On recrute maintenant.
5 familles de profils, 9 postes ouverts. Tous basés à Cotonou, hybrides.
Développeur Frontend (React / Next.js)
Construire les interfaces web de nos SaaS (back-offices SIFEC, AlyahPay, BytePharma, Restoman, ELISHA) et faire vivre notre design system — avec une stack moderne (RSC + Server Actions) et une exigence de qualité produit forte.
- React 19
- Next.js 15 (App Router)
- TypeScript strict
- Tailwind CSS v4
- Server Components
- Server Actions
DevOps
Construire et opérer la plateforme sur laquelle tournent tous nos produits — sécurisée, observable, automatisée.
- Kubernetes
- Terraform
- GitHub Actions
- AWS/OVH
- Prometheus
- Grafana
Tech Lead
Piloter l'architecture et le delivery d'une de nos verticales produit (SIFEC, AlyahPay, BytePharma, Restoman ou ELISHA) avec une équipe de 4 à 8 ingénieurs.
- Java/Spring
- Angular
- Kotlin
- PostgreSQL
- AWS/GCP
- Kubernetes
Développeur Android mobile
Porter nos produits sur Android pour les marchands, livreurs et pharmaciens — fiable, offline-friendly, taillé pour les réalités réseau africaines.
- Kotlin
- Jetpack Compose
- Coroutines
- Hilt
- Retrofit
- Room
Développeur Full Stack (Java / Angular)
Construire les modules backend et front-end de nos produits SaaS (SIFEC, AlyahPay, BytePharma) avec une exigence produit forte et une stack moderne.
- Java 17+
- Spring Boot
- Angular 17+
- PostgreSQL
- Docker
- REST
Cinq valeurs portées dans la POCHE.
Cinq principes — un acrostiche à lire verticalement. Ils guident nos décisions techniques, produit, et humaines au quotidien.
- 01
Passion
On met le cœur et l'âme dans tout ce qu'on fait. La tech, ce n'est pas un job — c'est ce qui nous fait livrer des solutions exceptionnelles, pas juste fonctionnelles.
- 02
Originalité
Créativité et originalité dans le développement. On ne recopie pas un template SaaS : on conçoit des solutions uniques qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients africains.
- 03
Collaboration
La synergie avec nos clients et utilisateurs est essentielle. On travaille main dans la main pour co-créer des solutions robustes et pérennes — et entre nous : pair programming, design reviews, rétros.
- 04
Honnêteté
Transparence et éthique dans toutes nos interactions. Feedback direct, post-mortems blameless, transparence sur les choix produits. La confiance se cultive à travers une communication ouverte et honnête.
- 05
Excellence
Dépasser les attentes à chaque étape. Code review systématique, observabilité, tests : on ne livre pas du « ça marche en démo ». On livre du « ça tient en prod ».
Quatre étapes, pas de ghosting.
Un parcours court, transparent, livré par la même équipe d'ingénieurs qui te recrutera. Décision sous 5 à 7 jours.
- 01Échange RH
30 min de découverte mutuelle. On parle motivations, contexte, attentes — sans piège.
- 02Test technique
Un cas concret à livrer à ton rythme (3 à 4 heures max). Pas d'algo absurde, du code proche du réel.
- 03Entretien tech
1h avec un·e ingénieur·e senior : revue de ton test, design discussion, questions ouvertes.
- 04Offre
Décision sous 5 à 7 jours après le dernier entretien. Pas de ghosting, jamais.