Le contexte
Tu es à 60 % dans le code, 40 % dans l'animation : tu cadres les chantiers techniques, tu garantis la qualité du delivery, tu fais grandir l'équipe. Tu collabores directement avec le CTO sur la roadmap technique et avec le PM sur la roadmap produit.
Stack technique
- Java/Spring
- Angular
- Kotlin
- PostgreSQL
- AWS/GCP
- Kubernetes
- Architecture
Tes missions
- Définir l'architecture cible d'une verticale produit (backend, mobile, data).
- Animer les ceremonies d'équipe : planning, design reviews, rétro.
- Faire grandir 4 à 8 ingénieurs : 1-1 réguliers, plans de progression.
- Garantir la qualité : revue d'archi, observabilité, dette technique maîtrisée.
- Contribuer au recrutement (sourcing, entretiens, décisions).
- Représenter la tech auprès du CTO, du PM et de la direction.
Profil recherché
- 6+ ans d'expérience d'ingénierie dont 2+ en posture de lead.
- Solidité technique multi-stack (au moins Java + un front moderne).
- Expérience d'architecture distribuée et de production à l'échelle.
- Capacité avérée à faire grandir des ingénieurs.
- Communication exemplaire — écrite et orale, en français au minimum.
Et un plus si tu as…
- Expérience d'un produit SaaS B2B en croissance.
- Pratique du domain-driven design.
- Compréhension fine du contexte économique africain (paiement, logistique, fiscalité).
- Réseau dans la communauté tech francophone.
Ce qu'on t'offre
- Vraie autonomie : tu codrives la roadmap technique de ta verticale.
- Package senior (fixe + variable + part variable produit).
- Budget conférences (GITEX, Devoxx, AfricaTech).
- Rôle visible : tu portes la marque tech ByteInnov à l'extérieur.
- Hybride flexible, MacBook Pro, mutuelle santé top.
Processus de recrutement
- 01Échange CTO1h · contexte, motivations, ambition.
- 02Cas d'architectureÉtude de cas à présenter (2h en visio).
- 03Entretien équipeRencontre avec 2-3 futurs collègues directs.
- 04Entretien directionVision produit & culture avec le CEO.
- 05OffreSous 7 jours après le dernier entretien.
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